I salari di maternità sono un diritto acquisito di tutte le lavoratrici e dei contribuenti di sicurezza sociale o come l'INSS è noto. Hai diritto a beneficiare se lavori come libero professionista, impiegato domestico registrato, esternalizzato o lavoro temporaneo e qualsiasi altra funzione che abbia registrazione in portafoglio.

Diritto di adozione

Hai il diritto di ricevere i salari di maternità anche quelli che hanno appena passato un aborto non criminale o chi ha appena ottenuto la custodia o ha adottato un bambino. L'importo da ricevere dipende dal valore del salario evidenziato nel portafoglio di lavoro e viene rilasciato l'intero importo immesso nel registro. Nel caso di lavoratori che forniscono servizi temporanei a diverse società, il il valore da ricevere sarà l'ultima retribuzione comprovata. Per l'autonomo, si deve aggiungere il salario degli ultimi dodici mesi tassabili e il valore da ricevere sarà un dodicesimo dell'importo totale.

Lavoratori rurali

D'altra parte, i lavoratori rurali hanno diritto a ricevere sotto il salario minimo, a meno che non sia un contribuente con un salario più alto, quindi il salario di maternità corrisponderà all'importo pagato mensilmente.

Ora di ricevimento del beneficio

Il tempo di ricezione del lo stipendio di maternità è di 120 giorni e può essere esteso per altre due settimane in casi estremi e dimostrato attraverso uno specifico certificato medico dove dimostrano la reale necessità.

In caso di adozione avrà diritto solo se il bambino nella fascia di età fino a 12 anni di età che fornisce alla madre lo stesso diritto di 120 giorni. Avrà lo stesso diritto a quello di dare alla luce un bambino morto, avendo gli stessi diritti di ricevuta precedentemente informati. In caso di aborto o aborto derivante da uno stupro rispettoso della legge, una donna ha diritto a un beneficio di 14 giorni.

Dove applicare

Il sussidio di maternità deve essere richiesto dal dipartimento risorse umane del datore di lavoro che richiede la rimozione del dipendente. Ma in caso di lavoratore autonomo o in outsourcing, la richiesta può essere fatta direttamente nel Post INSS in ogni città o ora con la possibilità di farlo online sul sito di sicurezza sociale stesso.

È possibile inserire il vantaggio dal 8 ° mese di gestazione o 28 giorni prima della consegna, sotto un certificato medico e attestato, o se sei già nato con il certificato del bambino in mano. Nel caso di maternità per le madri adottive, è necessario presentare il certificato di nascita aggiornato con il nome dei genitori adottivi già elencati.

Prendo lo stipendio di maternità come disoccupato?

Precedentemente chi era disoccupato senza contribuire all'INSS non aveva diritto ai salari di maternità, ma nel 2007 le leggi sono state cambiate approvando il beneficio per coloro che hanno già contribuito alla sicurezza sociale e attualmente questa parata.

A condizione che la gravidanza si verifichi nel periodo in cui l'assicurazione copre normalmente. L'importo da ricevere in questo caso deve essere calcolato sul piano salariale della categoria precedente esperienza professionale.

Ricordando che le donne incinte non possono essere licenziati, e nel caso in cui la società invia il dipendente, anche se in questo periodo deve pagare tutti gli stipendi corrispondenti al periodo della licenza oltre gli altri diritti di lavoro previsti dalla legge.

In caso di dubbi sul beneficio, è possibile consultare il sito Web di Social Security, tramite telefono 135 o direttamente presso le stazioni di servizio. Essendo necessario presentare il PIS con il portfolio del lavoro e il documento di identità.

Vedi anche: Congedo di maternità - Quali sono i miei diritti?

Foto: Municipio di Olinda, Bill McIntyre

_

Casella delle informazioni chiave:

  1. I salari di maternità sono a diritto acquisito di tutte le donne lavoratrici e contribuenti di sicurezza sociale o come INSS è noto.
  2. Hai il diritto di ricevere i salari di maternità anche quelli che hanno appena passato un aborto non criminale o chi ha appena ottenuto la custodia o adottato un bambino.
  3. Nel caso delle lavoratrici che prestano servizi temporanei a un certo numero di società, l ' il valore da ricevere sarà l'ultima retribuzione comprovata.
  4. Il tempo di ricezione del lo stipendio di maternità è di 120 giorni può essere esteso per altre due settimane in casi estremi.
  5. Il sussidio di maternità deve essere richiesto dal dipartimento risorse umane dell'azienda Dipendente che reclama la rimozione del dipendente.