Il mercato del lavoro oggi ha una grande parte della forza lavoro femminile. Le donne che svolgono varie funzioni e con questo potrebbero dover affrontare una gravidanza durante il loro viaggio di lavoro. Ma quando è considerato un lavoro rischioso in gravidanza, cosa fare? Che diritti ha attualmente la donna??

È necessario essere consapevoli del fattori di rischio sul lavoro, se necessario, la legge garantisce la sicurezza della donna incinta e può anche cambiare il settore dell'azienda in cui il lavoro svolto rappresenta un pericolo per lei e il suo bambino.

Come migliorare la tua giornata lavorativa al lavoro

La gravidanza è un momento unico e speciale, ma richiede cura e attenzione per garantire la salute della futura mamma e bambino. Soprattutto per il lavoro a rischio nella gestazione, è della massima importanza conoscere la sua funzione e se presenta qualche pericolo o causa qualche stress dannoso per la salute o il bambino.

Ogni donna incinta ha il diritto di a ambiente di lavoro sicuro, che fornisce tranquillità, dopotutto non è solo il fattore di rischio fisico che può nuocere alla tua gestazione, ma anche fattori di stress o locali con molto rumore. Essere vietato andare o venire quando si sente il bisogno di muoversi all'interno dell'azienda, attività con movimenti ripetitivi, stare in una singola posizione durante la giornata di lavoro, o essere sotto pressione da parte dei superiori.

Circolazione del sangue e gonfiore delle gambe

Per rendere più confortevole la tua vita quotidiana, devi creare delle abitudini salutari che ti aiutino a reintegrare le tue energie per garantire il tuo benessere. Se lavori molte ore in piedi o seduti, ti consigliamo di correre ogni ora e se ci sono possibilità di alzare i piedi per assistere e riattivare la circolazione.

il lavoratrice incinta Se senti il ​​bisogno di rilassarti, soprattutto se il tuo lavoro è troppo stancante, un pisolino di quindici minuti ti aiuta a reintegrare la tua forza. Parla con i tuoi superiori del tuo bisogno e vedi se ci sono possibilità nell'ottenere un angolo per questo riposo nell'intervallo di ciascuno giorno lavorativo.

Cerca di essere il più confortevole possibile, indossa scarpe e vestiti che non stringono e ricorda che passerai gran parte del tuo gravidanza al lavoro. Un altro dettaglio importante è non rimanere troppo a lungo senza andare in bagno, così eviterà una possibile infezione del tratto urinario.

Bevi molta acqua in quanto ti aiuterà a rimanere idratato ea nutrirti sano ogni tre ore. Prova ad aggiungere frutta e alimenti ricchi di fibre al tuo menu che aiuterà il tuo intestino a funzionare correttamente..

Lavori pericolosi per le donne incinte

Alcune professioni che possono essere considerate pericolose per le donne incinte sono quelle che rappresentare un rischio per la salute della donna e del suo bambino. in fase di sviluppo, questo momento è di estrema cautela e le cure dovrebbero essere raddoppiate durante la gravidanza.

Se lavori con la manipolazione di sostanze chimiche, direttamente o indirettamente, è bene consultare il tuo medico perché ci sono rischi che possono influenzare lo sviluppo del bambino causando malformazioni. Se è necessario richiedere il trasferimento del settore, far valere i propri diritti rispetto al leggi sul lavoro per le donne incinte.

Elevate richieste di manodopera o elevate esposizioni termiche ostacolano il successo dello sviluppo della gravidanza e della gravidanza nascita prematura. Tra questi ci sono le donne delle pulizie, i cuochi, i pittori, i lavoratori domestici e chi lavora nella lavanderia e nel supermercato.

Donne incinte che forniscono servizi alle fabbriche e che sono esposti a settori con grande rumore o svolgono lavori ripetitivi nella linea di produzione, finiscono anche per essere classificati come gestazione del rischio. Oltre a presentare problemi circolatori, sono esposti a una situazione di stress dovuta al grande rumore e trascorrono molte ore in una singola posizione.

Mamme future che lavorano all'asilo, scuola o luoghi con grande movimento di persone, sono anche soggetti a malattie, tra cui abbiamo la rosolia, un'infezione virale molto contagiosa. Per le donne che non hanno assunto il vaccino contro la rosolia, si raccomanda di vaccinarle e attendere un mese per rimanere incinte, poiché il vaccino è controindicato per le donne in gravidanza.

Donne incinte lavoro nel settore radiologico, sono supportati dall'ordinanza ANVISA n. 453/98, ricevono protezione radiologica e devono essere trasferiti in un altro settore.

Principali malattie che colpiscono le donne incinte al lavoro

La donna incinta non è sempre protetta e protetta in lei ambiente di lavoro e la salute e la salute del tuo bambino potrebbero essere compromesse. Alcune delle malattie più frequenti dovute a lavori rischiosi durante la gravidanza sono:

  • Infezioni del tratto urinario - Le donne incinte che svolgono un lavoro che rende difficile andare in bagno e rimanere per molte ore possono sviluppare problemi alle vie urinarie.
  • Mal di schiena e problemi al ginocchio - Lavori che comportano la postura, come stare seduti in ufficio per un lungo periodo o portare pesi come in un supermercato.
  • Stress e depressione - Ambiente di lavoro inadeguato, con molta pressione e.
  • Malattie del tratto respiratorio - Causato da prodotti tossici e chimici

Leggi sul lavoro per le donne incinte

È bene stare attenti leggi sul lavoro per le donne incinte, in quanto forniscono stabilità e garantiscono il loro diritto di essere incinta. Secondo la CLT le donne in stato di gravidanza registrate non possono essere licenziate fino a cinque mesi dopo la nascita del bambino.

Se sei licenziato dalla compagnia e vieni, cioè la gravidanza, allora è solo per verificare la gravidanza con certificato medico, e richiedere un ritorno alla compagnia. Ogni donna incinta ha diritto a un congedo di maternità di centoventi giorni, a partire da ventotto giorni prima della nascita.

Le donne incinte hanno diritto di essere assenti dall'ambiente di lavoro per eseguire sei consultazioni mediche, fai il tuo prenatale e più esami. Dopo la nascita del bambino è permesso fare delle pause al lavoro per allattare il bambino, fino a quando non termina sei mesi. Questo diritto è chiamato la licenza di allattamento al seno.

Quando la funzione è rischiosa per la donna incinta e al bambino viene garantito il diritto per legge nel trasferimento della funzione in un altro settore che garantisce la stabilità fisica ed emotiva della gestante.

Vedi anche: Diritti della donna incinta e madre - Progetto concesso in licenza da Bia Siqueira
Foto: voltamax