Per i futuri papà chiamate ottime notizie !! È stato sanzionato l'8 marzo 2016 dalla presidente Dilma Rousseff il conto che estende i cinque giorni di congedo di paternità a venti giorni. Ma il diritto non è dato a tutti i lavoratori registrati, ma a tutti coloro che lavorano in aziende che hanno aderito al programma Citizen Company che estende anche il periodo di congedo di maternità da 4 a 6 mesi. La rivista ufficiale è stata pubblicata il 09/03/2016, dando attuazione alla nuova legge.

Il programma Citizen Company è un progetto governativo creato nel 2008 che offre l'esenzione fiscale per le aziende che scelgono di prolungare il congedo di maternità e aderire al programma. Affinché la compagnia aderisca al programma è necessario accedere al sito Web dell'Internal Revenue Service e, in caso di registrazione, fornirà successivamente ai dipendenti i diritti approvati.

http://www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/empresacidada/default.htm

Gli stessi diritti per le madri adottive si adatteranno ai genitori. Per ricevere il beneficio, il genitore deve cercare il dipartimento personale dell'azienda e richiedere i loro diritti. La proposta della maggiore paternità lascia le scommesse sull'interazione dei genitori con i bambini e sulla protezione del bambino, come stabilito dallo Statuto del bambino e dell'adolescente. Nel periodo di congedo di paternità, il padre non dovrebbe esercitare alcuna attività retribuita erogata solo per l'assistenza all'infanzia. Se viene trovato contrario, il padre perde il diritto di estensione.

Vedi anche: Congedo di maternità - Quali sono i miei diritti?

Foto: Alexandre Maia